terça-feira, 19 de janeiro de 2010
Malangatana recebe diploma Honoris Causa pela Universidade de Évora
O artista plástico moçambicano Malangatana Valente Ngwenya vai receber o diploma Honoris Causa pela Universidade de Évora no próximo dia 11 de Fevereiro, anunciou o pintor.«A 11 de Fevereiro vou receber um diploma Honoris Causa pela Universidade de Évora», disse Malangatana, numa entrevista ao jornal O País, editado em Maputo.
Na entrada do novo ano, o artista mais consagrado nas artes plásticas em Moçambique assegurou que marcaria «o primeiro quadro de 2010», provavelmente, «o último» da sua carreira.
«Vou tentar marcar o primeiro quadro de 2010, que se calhar será o meu último quadro, porque a idade não perdoa», disse Malangatana, que em Junho comemora 74 anos.
«Planos para mim não tenho, mas já me fizeram planos para 2010. Sei e tenho a certeza de que vai ser um ano de muitas realizações», afirmou.
Um dos mais conceituados pintores africanos da actualidade, Malangatana Valente Ngwenya recebeu, no ano passado, o título de doutor Honoris Causa em arte, comunicação e linguagem pela Universidade Politécnica de Moçambique.
A universidade justificou a atribuição do diploma com o reconhecimento das obras do pintor, que é igualmente escultor, poeta, dançarino, cantor e contador de histórias, «homem com uma inestimável dimensão humana e de cidadania, artista que projecta Moçambique além-fronteiras, professor de arte e de ‘estórias’, sobretudo para crianças».
Nascido em Matalane, arredores de Maputo, Malangatana Valente Ngwenya está representado em museus, galerias e colecções particulares em todo o mundo.
Lusa / SOL
segunda-feira, 18 de janeiro de 2010
Imorendimento tem luz verde para a construção do Évora Fórum
A Imorendimento já tem luz verde para arrancar com os trabalhos de construção do seu novo projecto em Évora, após terem sido concluídos os licenciamentos urbanístico e comercial necessários. Orçado em 60 milhões de euros, o projecto, designado provisoriamente de Évora Fórum, compreende uma componente de retail park e outra de centro comercial, e terá como veículo de investimento a sociedade EVRET.
Segundo fonte da Administração da Imorendimento, trata-se de um projecto inovador na região, «posicionando-se como o primeiro empreendimento a disponibilizar uma oferta comercial moderna na cidade alentejana». O início da construção está agendado para o primeiro trimestre de 2010. Recorde-se que o projecto inicial foi alvo de uma reformulação a nível de conceito e layout. Tratou-se essencialmente de alterações de configuração da componente do centro comercial e de melhorias nas acessibilidades, com o objectivo de reposicionarmos o conjunto para que este garantisse maior atractividade arquitectónica e um mix comercial mais apelativo», refere a mesma fonte. O reposicionamento do projecto incluiu também um rebranding e uma calendarização. Concluído esse processo, «estão reunidas todas as condições para avançarmos com a segunda fase do investimento em Évora, agora que o projecto urbanístico de alteração ao loteamento inicial foi aprovado», rematou. Compreendendo uma oferta de cerca de 6.000 m² de ABL, o retail park tem neste momento uma taxa de comercialização de 70%. Segundo a Imorendimento, esta componente será a «próxima face visível do investimento da EVRET», estando a ser lançado o concurso para a adjudicação dos trabalhos de construção. As obras deverão arrancar no primeiro trimestre, prolongando-se por um prazo de 8 a 10 meses, pelo que o complexo deverá ficar concluído no início de 2011. Também no primeiro trimestre de 2010, prevêm-se que arranque a comercialização do centro comercial, cuja oferta comportará 60 lojas, incluindo um supermercado e cinema, entre outras. Estas duas componentes dizem respeito à segunda fase do projecto, que numa primeira fase criou um stand alone com 3.000 m², ocupado pela IZI. A Imorendimento aponta 2012 como o ano para a conclusão desta segunda fase, embora este prazo esteja «ainda dependente da comercialização da componente de centro comercial». A Broadway Malyan é a empresa responsável pela mais recente versão do projecto de arquitectura. Os asset management do projecto, a par com o seu processo de comercialização, são da responsabilidade da Cushman & Wakefield.
domingo, 17 de janeiro de 2010
Empregado de Cafeteria (M/F) - Évora
Horário:
PART-TIME (domingos)
Requisitos:
- Formação ao nível do 9º ano de escolaridade;
- Gosto pela comunicação com o cliente;
- Dinamismo
- Assiduidade e pontualidade;
- Apresentação cuidada;
- Fortes possibilidades de progressão de carreira.
Oferece-se:
- Vencimento compatível com a função
Local:
évora
Entrada:
Imediata.
Enviar CV para:
João Sousa
93 258 50 53
Atena RH
Largo João Vaz; nº7-c
1700-251 Lisboa
Fax: 218414070
Delegado Comercial - Telecomunicações - Évora
O Grupo CRH - Consultoria e Valorização de Recursos Humanos SA - pretende recrutar Delegados Comerciais para prestigiada Empresa no sector das Telecomunicações, para trabalharem no Distrito de Évora.
Descrição da Função:
Contacto Presencial com Clientes Empresariais para a venda de produtos e serviços na área das Telecomunicações, após agendamento prévio por parte de Assistentes de Contact Center.
Perfil Pretendido:
- Elevado Perfil Comercial
- Experiência na função ou em funções similares (Factor Eliminatório)
- Apresentação Cuidada
- Facilidade de Comunicação
- Bom Nível de Argumentação
- Dinamismo e Responsabilidade
- Ambição e Persistência
- Viatura Própria
Condições Oferecidas:
- Formação remunerada
- Contrato de Trabalho
- Vencimento Base
- Subsidio de Alimentação
- Telemóvel de serviço com plafond
- Portátil de serviço
- Plafond de deslocações
- Comissões aliciantes
- Horário de Trabalho: das 9h-18h de Segunda a Sexta
- Folgas aos Fins-de-Semana
- Zona de Actuação Comercial: Distrito de Évora
Endereço de E-mail para Envio de CV:
Precisa-se Pre-oficial Electricista para Evora
Empresa em Evora, necessita de:
- Pre-oficiais Electricistas
Requisitos:
- Disponibilidade Imediata
- Experiência na função pretendida
- Residente na area acima descrita
Contactos:
- Nuno Rodrigues: 936 998 860
- Telefone fixo: 210 814 125
- Fax: 210 849 966
- Morada: Bimarsed E.T.T.
Rua Álvaro Velho nº9 r/c
2830-327 Barreiro
sábado, 16 de janeiro de 2010
Évora Antiga: 1º de Maio de 1974 - Manifestação no Rossio
Autor Carlos Tojo
Data Fotografia 1974-05-01
Legenda 1 de Maio de 1974: manifestação no Rossio
Cota AC - Propriedade Arquivo Fotográfico CME
Évora Antiga: 1º de Maio de 1974 - Manifestação no Rossio
Autor Carlos Tojo
Data Fotografia 1974-05-01
Legenda 1 de Maio de 1974: manifestação no Rossio
Cota Ac - Propriedade Arquivo Fotográfico CME
quinta-feira, 14 de janeiro de 2010
Évora: Grupo espanca e rouba pastor
A Polícia Judiciária (PJ) anunciou a detenção de um grupo constituído por quatro homens, entre os 23 e 51 anos, por suspeita da prática de roubo à mão armada, ofensa à intergidade física e posse de arma ilegal, Julho do ano passado, no concelho de Évora. A PJ contou com a colaboração de da PSP durante esta operação.
Os suspeitos, encapuzados e munidos de uma caçadeira, terão espancado e roubado um pastor, depois de abordarem a vítima no monte rural onde este vivia isolado. em dois dias durante a noite.
O assalto rendeu aos presumíveis autores do crime vários milhares de euros, além de um telemóvel e um fio de prata.
Todos os detidos têm antecedentes criminais por homicídio, rapto, assalto com arma de fogo e participação em rixa e serão presentes a tribunal para determinação da medida de coacção.
A PJ encontra-se a investigar o possível envolvimento dos arguidos em outros crimes de índole semelhante no Alto Alentejano.
C.M.
Freguesia de S. Bento do Mato (Azaruja) - 2
ECONOMIA
Sector predominante dentro da área geográfica da aldeia
Sector Secundário
Actividades económicas principais existentes na aldeia
Indústria corticeira, fábrica de cutelaria, artesanato e construção civil.
Emprego por sector de actividade dos habitantes que trabalham dentro e fora da aldeia
Dentro da aldeia: Sector Secundário
Fora da aldeia: Sector Terciário
O sector em que a maior parte da população da freguesia exerce a sua actividade é o sector secundário, que ocupa 55.61% da população empregada; seguida do sector terciário, que ocupa 29.82% da população empregada; vindo por último o sector primário, que ocupa apenas 14.57%.
Desemprego
A taxa de desemprego masculina é baixa. No entanto, a taxa de desemprego feminina é muito mais elevada que a do sexo masculino.
Podemos constatar que existe um total de 54 mulheres inscritas no Centro de Emprego da região. Relativamente aos homens, a taxa de desemprego é muito inferior, encontrando-se apenas um total de 12 indivíduos inscritos na mesma entidade.
Os grupos etários mais afectados são, no caso do sexo feminino, o grupo entre 35-49 anos e dos 25-34 anos, com 17 e 14 inscritos, respectivamente. No caos do sexo masculino, o grupo etário mais atingido é dos > = 50; com 8 pessoas inscritas, seguido do grupo de idades 35 – 49, com 2 inscritos.
Nota-se ainda que mais de metade dos desempregados de sexo feminino ( 26 em 54 ) não beneficia do subsidio social de desemprego.
Economia local
§ Artesanato
§ Sapateiro
§ Cortiça
§ Construção civil
Actividades ligadas ao comércio
§ 2 cafés
§ 1 snack-bar
§ 1 taberna
§ 1 bar
§ 2 restaurantes
§ 2 pronto a vestir
§ 4 cabeleireiras
§ 1 barbeiro
§ 1 posto de gasolina
§ 2 oficinas de mecânica
§ 2 oficinas de serralharia
§ 1 pastelaria
§ 2 talhos
§ 1 cooperativa
§ 5 mercearias
§ 2 casas de móveis
§ 3 drogarias
Actividades económicas
Existentes e prósperas
Ø Indústria cortiçeira
Ø Fábrica de cotelaria
Ø Artesanato (utilizando como materia – prima a cortiça)
Existentes e em dificuldade
Não foi referida nenhuma.
Desaparecidas
Ø Fábrica de transformação de madeira
Potenciais
Ø Turismo de habitação
Ø Gastronomia Local
Nota: segundo os inquiridos o turismo é uma potencialidade a explorar, pois estão bem localizados, estão perto da serra de Ossa (poderia haver um circuito pedonal).
TERRITÓRIO
Actividades sócio – cultural
Festas tradicionais
Do seu calendário festivo destacam-se as tradicionais Festas de N. Sr.ª do Carmo - Feira Anual (no 2º Domingo de Setembro), e a Festa do Espírito Santo (que se realiza 7 semanas depois da Páscoa).
Actividades sociais culturais e desportivas
Regulares
· Campeonatos de futebol
· Actuações regulares da banda Filarmónica
· Festa do Espírito Santo
· Feira Anual
Irregulares
· Pesca Desportiva
· Provas de Todo o Terreno
· Cicloturismo
· Teatro
· Touradas
Desaparecidas
· Tiro aos Pratos
Serviços de interesse social e cultural
a) Educação
- Jardim de infância
O jardim infantil recebe crianças cuja idade varia entre os 3 e os 6 anos, constituindo desta forma o serviço pré – escolar de apoio à criança.
- Escola do 1º Ciclo do Ensino Básico
Existem duas E.B.1 na freguesia. Uma das escolas precisa de vedação e de um telhado no espaço do recreio.
- Posto de Telescola
Este serviço vem proporcionar aos alunos o acesso ao 2º ciclo do ensino básico.
b) Serviços de apoio à população
- Parque Infantil
O parque infantil constitui um espaço dedicado às diversões das crianças.
- Centro de Dia para idosos
O Centro de dia é da responsabilidade da Santa Casa da Misericórdia e tem como objectivo o serviço de apoio à terceira idade.
- Lar de idosos
Não existe. Segundo os inquiridos é importante vir a existir.
c) Desporto e Lazer
Associações desportivas:
- Grupo desportivo Azarujense
Sociedades Recreativas/ Associações Culturais:
- Grupo União e Recreio Azarujense
O Grupo União e Recreio Azarujense dispõe de sede próprio, de uma sala de espectáculos e ainda de uma sala de Jogos.
Campos de Futebol:
- Campo de futebol 11
Propriedade de particulares. Precisa de obras devido à sua situação de propriedade.
Outros equipamentos de desporto e lazer:
- Praça de touros
- Sala de espectáculos
- Sala de jogos
- Parque Infantil
- Jardim Público
Nota: segundo os inquiridos sente-se a necessidade de um Polidesportivo coberto e descoberto, e de um “quintal desportivo”.
d) Cultura
- Grupo de Cantares “Vozes da Planície”
- Banda Filarmónica
- Grupo Musical Azarujense “Os Unidos”
- Jornal “O Azarujense”
- Biblioteca, pelo projecto "Caminha e Vê"
Nota: A Biblioteca funciona no edifício da Escola Primária EB1, na antiga casa do professor.
e) Saúde
- Posto Médico
O posto Médico, é uma extensão do Centro de Saúde de Évora, onde se desloca 5 vezes por semana 1 médico para dar consultas.
Horário: Da parte da manha ou da parte de tarde.
Nota: Segundo inquiridos, é insuficiente o horário de permanência da médica.
- Farmácia
Existe uma farmácia a funcionar na freguesia.
f) Serviços existentes
- Banco
A aldeia dispõe de uma agência bancária. Todavia, quando os habitantes procuram outras agências bancárias que não as existentes na aldeia, terão que deslocar-se a Évora. A aldeia está igualmente dotada de uma caixa multibanco, de responsabilidade da agência bancária sediada na Azaruja.
- Correios/ Serviço postal
A aldeia dispõe de serviço de correios/serviço postal. Funciona num edifício dos CTT.
Local de pagamento de serviços
O pagamento de serviços, nomeadamente água, luz e telefone é efectuado na freguesia. Assim, o pagamento da água efectua-se na Junta de Freguesia; o da luz, no banco ou correios; e o do telefone, nos correios.
Relação da aldeia com o território
A freguesia de S. Bento do Mato, na medida em que constitui um polo aglutinador de emprego, em função das empresas corticeiras e empresas de cutelaria que aí estão sediadas, é de certa forma auto – suficiente, daí que a relação que mantém com o exterior, ou seja, com o território envolvente se revele dependente em relação a poucos aspectos. Esta dependência varia contudo consoante as dimensões abordadas e assim se definem os locais de dependência.
a) Emprego
Como já vimos, o destino de ocupação preferencial corresponde à própria aldeia de Azaruja, orientado sobretudo para o sector secundário, representado pela indústria local.
b) Educação
c) Saúde
d) Serviços Públicos
A procura de serviços (Repartição de Finanças, Tesouraria da Fazenda Pública, Cartório Notarial, Conservatória do Registo Civil e Predial, Tribunal) orienta-se sobretudo para Évora, dado que é sede de concelho.
e) Comércio e serviços não alimentares
Não obstante o referido, a procura de comércio e serviço não alimentares orienta-se sobretudo para Évora e Estremoz.
f) Acessibilidade e transportes
a relação da aldeia com o território faz-se através de meio de transporte pessoal ou serviços de transporte colectivos públicos. Existem 5 carreiras que diariamente fazem a ligação entre a aldeia e Évora.
Nota: Segundo os inquiridos este n.º de carreiras é suficiente.
Identificação dos líderes locais
Como líder social foi identificado o Presidente da Associação de Defesa dos Interesses Culturais da Azaruja.
No que diz respeito aos líderes culturais, foram mencionados o Presidente do Grupo União Azarujense e um elemento da Direcção da Banda de Música.
Em relação aos líderes económicos (principais entidades empresariais) surgem Empresas de Cortiça, Empresa de Construção Civil, Empresa de Cutelaria, e uma Cooperativa de Consumo.
Conflitos existe e sinergias potenciais
Não existe qualquer tipo de conflito na freguesia.
No que concerne às sinergias, é possível referir uma, nomeadamente a que existe entre a Junta de Freguesia e as outras organizações.
Afinidades com freguesias vizinhas
Freguesias vizinhas com mais:
Afinidades culturais
- S. Miguel de Machede
- Évoramonte
- Igrejinha
- Vale do Pereiro
Afinidades geográficos
- S. Miguel de Machede
- Évoramonte
- Igrejinha
- S. Miguel de Machede
- Évoramonte
- Igrejinha
- Vale do Pereiro
Potencialidades semelhantes ou complementares
- Évoramonte
Nota: na área do turismo
Pontos fracos semelhantes (estrangulamentos)
Não foi referida nenhuma freguesia.
Ameaças (baixa taxa de natalidade, droga, inexistência de oportunidades de emprego)
Não foi referida nenhuma freguesia.
Oportunidades (turismo, criação zona actividade económica)
- Évoramonte
Nota: na área do turismo
Promoção/dinamização de produtos regionais
Não foi referida nenhuma freguesia.
Há interesse por parte desta freguesia em cooperar com:
- N. Sr.ª da Graça do Divor
- Igrejinha
- N. Sr.ª de Machede
- S. Miguel de Machede
- Évoramonte
- Vale do Pereiro
7. Potencialidades e debilidade existentes
Pontos Fortes
Ø Boas acessibilidades
Ø Localização geográfica/estratégica
Ø Boa rede viária
Pontos Fracos
Ø População envelhecida
Ø Estradas degradadas (caminhos rurais)
Ø Debilidade de equipamento desportivos e culturais
Ø Saneamento básico insuficiente
Ø Insuficiente assistência média
Oportunidades
Ø Turismo
Ø Zona de Actividades Económica
quarta-feira, 13 de janeiro de 2010
Memórias de Évora
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ÉVORA - PRAÇA DO GIRALDO
Foto de José António Barbosa, 1894-1906
Projecto Memória C.M.Évora
Memórias de Évora
ÉVORA - ROSSIO DE SÃO BRÁS
Foto de António Passaporte, 1940-1960
Projecto Memória C.M.Évora
segunda-feira, 11 de janeiro de 2010
Sete docentes querem ser reitor em Évora
Sete professores da Universidade de Évora disputam, no próximo dia 3 de Fevereiro, o cargo de reitor da academia alentejana, revelou o presidente da instituição, Joaquim Renato Araújo. Entre eles conta-se Manuela Magno, professora do Departamento de Pedagogia e Educação de 56 anos , que foi pré-candidata nas eleições presidenciais de 2006.
Também candidatos são António Heitor Reis, de 56 anos, professor do Departamento de Física; Carlos Braumann, de 58 anos; e Hélder Fonseca, de 55, professores de Matemática e História, respectivamente.
Sara Pereira, de 47 anos, de Pedagogia; Carlos Marques, de 52, professor de Gestão; e Ana Costa Freitas, de 55 anos, da área de Fitotecnica são os restantes candidatos. O actual reitor não se recandidata.
domingo, 10 de janeiro de 2010
Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho - Évora
Empresa de Serviços de Engenharia e Fiscalização, pretende admitir Técnico Superior de Segurança Nível V para entrada imediata, com o seguinte perfil:
- Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho nível V
- Licenciado em Engenharia - factor preferêncial
- Experiência em construção civil;
- Domínio de ferramentas informáticas MS Office;
- Capacidade de assumir responsabilidades;
- Residência na zona de Évora ou disponibilidade de deslocações
- Disponibilidade Imediata
Resposta: CV e Carta de Apresentação.
Email de contacto: rh.lisboa@portugalmail.pt
Empregados(as) de Refeitório - Évora
A TermCerto, empresa de trabalho temporário, recruta Empregados(as) de Refeitório para conceituado cliente da área da restauração.
Requisitos:
- Experiência anterior na função (preferencial);
- Disponibilidade para horários e folgas rotativas (obrigatório);
- Sentido de Responsabilidade e Dinamismo;
- Boa Apresentação.
Condições:
- Full-time 8 hrs/dia;
- Folgas rotativas;
- Horário 07:30-16:30 ou 21:00 - 06:00;
- Remuneração compatível com a função.
ZONA DE ÉVORA
Envie o seu curriculo COM URGÊNCIA para andreiapinheiro@termcerto.com, ou contacte-nos pelo 21 381 23 00.
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